面试央企的5条干货，看看央企HR怎么说（内附自我介绍模板）

作者：曹学长现就职于世界500强央企，资深HR，负责央企大型招聘，曾在全球顶尖高校宣讲，面试引进超千人。

2022届校招季已经来临，各位马上就要找工作的学弟、学妹们，你们准备好了吗？这一期，结合我10年的面试经验，站在HR角度给大家分享一些面试经验和方法。希望大家能够掌握这五条干货，助你通关央企面试

从我的视角，如果从一个人找工作的过程来看：

简历是敲门砖，面试则会定终身。

很多同学主观上认为，不就是面试吗？现场发挥就可以了，10分钟应付一下就可以了，我的简历足够硬、我的能力足够强、我在大学的经历足够丰富，大家千万不要这样想。面试在你能否拿到OFFER的过程中占80%的重要性。

面试！非常重要！至关重要！极其重要！

因为HR衡量你的能力强弱最直接的方式就是面试，与你的沟通。在这个沟通过程中，会通过你的一系列言谈举止来考察你的诸多素养，进而决定你是否可以被录取。面试的逻辑就是这么的简单，但是考察的维度却非常多。很多简历资质看上去并不处于顶尖、出色的水准，但是却以良好的面试表现拿到了很好OFFER的同学比比皆是，我的观点是这类同学是聪明的、有智慧的。因为他们非常清楚的一点，追逐理想的首要前提是能上平台，连门都进不了，一切都是零！

5条面试干货

学习西装的穿法，展现出你的准职业化。

如何穿西装、西装与皮鞋、袜子如何搭配，这些都是进入职场的必修课。

HR对你的第一印象就是从你的着装考察，核心逻辑两点：

一是看你的重视程度；

二是你对自我的要求程度。

很多应聘技术类岗位的同学觉得着装不重要，切记要调整这种思想。要明白一个道理，无论你从事什么工作，你首先是一个企业人、职场人，这是你的最基本素质。如何穿西装以及相关礼仪，网上有很多，各位同学可以自行查阅。

这是HR考察你思维能力的第一印象。很多同学进入面试间非常紧张，一般HR第一个问题都会让做下自我介绍。大家一紧张，语无伦次的非常多。这会给HR留下两个印象：

心理素质不好

没有认真准备；不够优秀

因此，各位同学对于自我介绍部分一定要高度重视，如果觉得会紧张，那就提前准备好并背熟。这里给大家提供个参考模板：

研究生：大家好，我叫张三，今年XX岁。所学专业XX。学习成绩排名XX，通过英语XX级。主要研究方向是XX。主导承担的课题有哪些。参与研究的课题有哪些。大学期间，学习之余，我主要参加了XX活动、XX竞赛，获得了XX奖项。贵公司是行业内的领先企业，通过对贵公司的初步了解，贵公司一直是我向往的工作企业。（这里确实要全面了解，因为HR会深问。）我认为我的研究能力、所学专业以及综合素质较适合贵公司的某个岗位，以上就是我的自我介绍。

本科生：大家好，我叫张三，今年XX岁。所学专业XX。学习成绩排名XX，通过英语XX级。学习方面：我专业排名XX，在校期间参加了XX竞赛。业余时间我参加了学生会，担任XX职务。我认为具有较强的XX能力，组织了什么样的活动。贵公司是行业内的领先企业，通过对贵公司的初步了解，贵公司一直是我向往的工作企业。（这里确实要全面了解，因为HR会深问。）我认为我的研究能力、所学专业以及综合素质较适合贵公司的某个岗位，以上就是我的自我介绍。

因为分层、分类体现的是你对所学的掌握程度

一般大型企业尤其是中央企业，尤其是在面试技术类岗位人才时，会有技术专家在。专家会问你一些专业性问题，这个时候你在回答时就要掌握技巧，核心要把握两个原则。

一是系统性，这体现出你对知识的整体把握。比如问请你介绍一下电机学学习了哪些知识？回答模版建议：老师，您好！电机学是电气工程自动化学科中一门重要课程，也是一门专业基础课。电机学核心主要学习了结构、原理、应用。目前技术应用层面主要分为XX电机、XX电机、XX电机

二是精炼，这体现出你对知识掌握的深入度。比如问：请你介绍一下你研究的课题中永磁电机你的设计思路是什么？回答模版建议：老师，您好！这个项目主要是研究XX，我在其中主要负责XX模块的设计。其基本原理是XX，主要功能是XX。

如此回答，HR就可以非常清晰地了解到你的专业能力了。这么回答非常高效，这主要源于你学得扎实与否、准备的充分与否。

大型央企尤其是世界500强的企业对人才的语言能力还是非常看重的，因为都在国际化，所以你的语言能力可以不强但是必须具备。所以，对于英文的自我介绍以及一些基础的面试问题的回答要做一些准备。这绝对是你获得认可的重要举措，很多时候就是这样，同样的资质、同样的能力、同样的形象，就是你的一段流利的英文，可能你就表现得格外突出、亮眼，你拿到OFFER的可能性也会迅速增加。

大部分中央企业招聘的都是技术类岗位，很多HR都会到一个关键问题。

你对自己的未来有什么样的期待？

这个问题考察的核心是你到底想成为什么样的人。大部分同学会回答，我想做管理。但是企业HR其实想看到的是你对技术的执着、专注与踏实。即使你具备管理者的潜质，但是起步一定是从基层、从技术做起。因此个人觉得你的回答建议是从事专业技术工作，当你的积累到一定程度了，如果确实具备管理潜质，自然而然就去做管理工作了。所以回答什么方向，体现的是你对自己职业生涯的认知。这个特别关键，很多人着急去做管理，体现的是这个人的不踏实，蹲不住。年轻人，还是要展现给企业一个很务实的形象。

以上5条是很多应届毕业生特别、特别容易忽视的关键点，而这些关键点将会直接影响你们是否拿到OFFER。

选择大于努力，还是那句话，第一份工作是你的起步平台，真的会决定你最终飞多高。选择要慎重、要精准、要做好充分的准备。

同时，要学会判断大势、行业、企业、职业。这些都是一个应届毕业生该做的事。

祝各位学弟学妹都能拿到理想企业的OFFER，在更大的平台上将所学用好，有好的报酬，好的发展，好的成长。